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title: "Sueldos de hasta $20 millones por mes: cuál es la escala salarial del sector económico que más crece"
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description: "La minería registra remuneraciones que superan en promedio entre 25% y 30% a los de otros sectores. La mayoría de las empresas, además, suma bonos variables, lo que refuerza la competencia por atraer y retener perfiles calificados"
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  - "exportaciones"
  - "minería"
  - "sueldos"
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# Sueldos de hasta $20 millones por mes: cuál es la escala salarial del sector económico que más crece

![W6FI2DDBXRGONDQ5BJ5UN6DM7Q](https://www.infobae.com/resizer/v2/W6FI2DDBXRGONDQ5BJ5UN6DM7Q.JPG?auth=4479403b339e216ee7d29c07cd512ec4b69a47383f83828d3a86739acea5e637&smart=true&width=992&height=625&quality=85)

La industria minera es una de las más pujantes de la economía argentina. Impulsada por proyectos millonarios en marcha y en desarrollo, el sector protagoniza récords en exportaciones y lidera la generación de empleo calificado, con sueldos que superan ampliamente la media nacional. La demanda global, la escasez de perfiles técnicos y la llegada de nuevas inversiones consolidaron a la minería como un motor clave de crecimiento y competencia en el mercado laboral local.

De acuerdo con datos de ManpowerGroup, los salarios en el sector minero varían en función del grado de experiencia y el puesto. Las posiciones operativas parten de **$2,5 millones a $3,5 millones brutos mensuales**. Los técnicos y profesionales jóvenes, como perforistas o geólogos junior, perciben entre **$4 millones y 5 millones de pesos**.

En los niveles intermedios —donde se ubican supervisores, especialistas en seguridad ambiental o geólogos senior— la remuneración oscila entre **$5 milllones y 8 millones de pesos**. Para los perfiles más especializados o de liderazgo, la escala va de **$9 millones hasta $13 millones por mes**, en función de la experiencia y la complejidad de las tareas.

En tanto, la consultora Michael Page estableció que técnicos y especialistas perciben **$1,8 millones a $3,2 millones**, los supervisores de **$6 millones a $8,5 millones**, un jefe de área obtiene entre **$8 millones y $10 millones** y quienes ocupan la función de director reciben de **$14 millones a 20 millones de pesos**. Por su parte, los puestos críticos o desarrollados en zonas remotas —incluyendo aquellos con esquemas de rotación 14 x 14 o para trabajos de alta montaña— registran salarios de hasta $**6 millones mensuales**.

El diferencial salarial respecto a otras industrias resulta notorio; ManpowerGroup estima que la remuneración en minería se sitúa entre un **25% y 30% superior a roles equiparables en otros sectores**. Además, el 85-90% de las empresas del rubro incorporan bonos variables, lo que intensifica la competencia por atraer profesionales especializados.

## La escasez de talento incrementa la demanda y la remuneración

El principal obstáculo estructural continúa siendo la insuficiencia de trabajadores calificados. ManpowerGroup señala que el **64% de los empleadores argentinos reporta dificultades para cubrir posiciones**, y entre los sectores más afectados destaca el energético, entre ellos la minería.

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Esta problemática incide directamente en la estrategia de recursos humanos. Las empresas recurren a esquemas de relocalización, aceleran procesos de capacitación y diseñan alternativas de trabajo más flexibles para captar perfiles escasos.

Según Michael Page, la propuesta de valor que seduce a profesionales de mandos medios y ejecutivos va más allá del salario. Álvaro Parker, managing director de PageGroup en Argentina, Chile y Perú, afirmó al respecto: “En el segmento de mandos medios a ejecutivos, los inversores internacionales deben comprender que la propuesta de valor va más allá de la compensación económica. Al talento actual le atraen los proyectos desafiantes y con impacto, junto con posibilidades concretas de crecimiento. De hecho, de acuerdo con el **35% de los profesionales**, el desarrollo es una de sus principales expectativas”.

## Los nuevos proyectos mineros y el impacto en la balanza comercial

La fuerte expansión del sector, reflejada en el arribo de cuatro nuevos proyectos de litio entre 2024 y 2025 que permitieron llevar a siete el número de minas de litio en actividad, fue clave para alcanzar exportaciones récord por **USD 905 millones**, equivalentes al **15% del total**.

De acuerdo a cifras oficiales, las exportaciones mineras acumuladas entre enero y diciembre alcanzaron **USD 6.037 millones**, un valor sin precedentes para la Argentina y un aumento del **29,2%** respecto al año anterior. Dentro de este resultado, los minerales metalíferos aportaron **USD 4.948 millones**, es decir, el **82%** del total, cifra en la que sobresale el **oro** con **USD 4.078 millones**, mientras que el **litio** representó **USD 905 millones**, ambos máximos históricos.

La combinación de precios internacionales favorables, el inicio de nuevas explotaciones y la consolidación de operadores tradicionales incidieron en la ampliación de la base exportadora. El Gobierno Nacional considera que la dinámica del sector y las inversiones apalancadas en el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) resultarán en un crecimiento exponencial de la balanza comercial minera.

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